unsere Verantwortung als unternehmen

Fair, respektvoll und tolerant im Umgang miteinander. Immer offen in der Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern. Flach in den Hierarchien. Transparent in Entscheidungsprozessen. Wertschätzend gegenüber allen, denen wir begegnen.

Unsere Integrationsstrategie bei SCHAFFRATH ist darauf ausgerichtet, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleich behandelt werden und sich geschätzt und respektiert fühlen. Wir glauben fest daran, dass dies ein entscheidender Faktor ist, um das volle Potenzial unserer Belegschaft freizusetzen.

Bei uns spielt Vielfalt eine zentrale Rolle. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, in der Menschen unterschiedlicher Hintergründe, Erfahrungen und Fähigkeiten zusammenkommen und ihr Bestes geben können. Wir fördern eine Kultur der Inklusion und des gegenseitigen Respekts, in der jede Stimme gehört und geschätzt wird. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf gegenseitigem Respekt, Offenheit und Fairness basiert. Jeder Einzelne ist ein wichtiger Teil unseres Teams, und wir legen großen Wert darauf, dass sich jeder bei SCHAFFRATH geschätzt und respektiert fühlt.

Unsere Verantwortung endet nicht bei unserem Unternehmen. Wir engagieren uns dafür, dass auch unsere Lieferanten und Partner dieselben hohen Standards und Werte teilen. Wir fördern eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit, um sicherzustellen, dass unsere gesamte Wertschöpfungskette den gleichen Verpflichtungen zur Nachhaltigkeit und Ethik folgt. Diese Richtlinien haben wir in unserem Verhaltenskodex für Mitarbeiter und Lieferanten zusammengefasst.